Een mooi initiatief van Werkplein Twente in samenwerking met de 14 deelnemende gemeenten: de jongerenvoucher. Geef je een werkzoekende jongere (onder de 27 jaar) uit Twente een jaarcontract, dan krijg je een bijdrage in de salariskosten. Uiteraard geef je niet iemand een contract vanwege de korting, maar vanwege de toegevoegde waarde die iemand kan hebben voor de organisatie. Was je dat toch al van plan, dan is dit natuurlijk mooi meegenomen.
Waarom neem je een starter in dienst? Ik heb als teamleider van verschillende teams meestal wel een stagiair/afstudeerder of starter in mijn team gehad. De frisse energie die daarvan uitging stemde mij altijd vrolijk: de gretigheid om nieuwe dingen te leren gecombineerd met de onbevangenheid in het stellen van vragen (Waarom doen jullie dit? Waarom doen jullie dit op deze manier?). Zo had ik in mijn team van Relatiemanagement een fantastische trainee, waar iedereen graag mee samenwerkte. Aan het einde van het jaar hield hij een indrukwekkende presentatie over zijn bevindingen aan de directie en management. Geweldig om dit mee te maken.
Waar vind je een goede starter? Op diverse plekken, maar kijk vooral ook eens tussen de kandidaten van mijn traject Slim solliciteren voor starters. Ik heb deze groep eind september leren kennen en heb ondertussen al zoveel van ze geleerd. Dat gun ik iedere organisatie!
Nog een reden nodig? We waren allemaal eens in ons leven een starter en dankbaar dat iemand ons de kans gaf om onze kwaliteiten te laten zien en ontwikkelen. Voor mij was dat mijn eerste leidinggevende Herman Kroeze, die mij wist te stimuleren en (vooral ook) te remmen op de juiste momenten. Het is heel fijn om als starter die begeleiding te ontvangen, maar de meeste voldoening krijg je eigenlijk als professional wanneer je met starters kunt samenwerken.
Bekijk meer informatie over de jongerenvoucher en maak er gebruik van.